selbst. Kaufmann im Einzelhandel, Weine und Spirituosen, Geschäfts- führung, Personalführung, Kalkulationen und Seminare für Kunden (Hotels und Restaurants) durchgeführt, Projektplanungen der jährlichen Messen
Aufenthalte in den USA und Asien, Vergleiche des Managements, Kundenakzeptanzen, -akqusitionen und -bindungen
1996 - 1997
Geschäftsleiter SB-Warenhaus Kaufland-Handelshof, Finanz- und Personalführung nach MBO-Richtlinien, Führung und Weiterentwicklung der Fachabteilungen, Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs, Mitarbeiterschulungen
1997 -1999
Marketing- und Buchhaltungsleiter der Fa. Mann, Finanz- und Rechnungswesen, Marketingplanungen, Projektplanung der Messen
1999 - 2000
General-Manager der FA. Staples Deutschland GmbH, Geschäftsführung Finanz- und Personalführung, Einhaltung der Staples-Standards, Kundenservice-Index-CSI nach amerikanischen Vorgaben, Führung und Weiterentwicklung des Personals, Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs, Mitarbeiterschulungen und -beurteilungen, Systemumsetzung der Kundenbindung, Mystery Shoping,
2001
Geschäftsführer der HITWORLD Internet Trading Cooperation, Aufbau der HITWORLD Beauty & Wellness Cooperation Deutschland als Interim-Manager
2002
Marketing-Manager der Fa. Happy Arts & Crafts, China, als Interim-Manager, Messeeinkäufe, Außenhandelsabteilung, Optimierung des Marketing, TQM, Verbesserungsvorschläge implementiert,
2003
selbst. Personal- und Unternehmensberatung für nationale und internationale Firmen, HR-Management, Personalberatung und -vermittlung, Unternehmensberatung, Outsourcing, Qutplacement, Newplacement, Synergienutzung, Mitarbeiterführung, -entwicklung und -recruiting, Kundenakzeptanzen, -akquisitionen und -bindungen, moderne Unternehmensführung und -organisation, Management- techniken, Qualitätsmanagement ISO 9000, TQM, Asienkompetenzen und -aufenthalte, Asienpraxis, Zertifizierung: Akademiker in der Praxis, BBK-Institut,
Berufserfahrung in Jahren:30
Zielsetzung / Schwerpunkte:
Personal- und Unternehmensberatung, Human Resource Management, Outsourcing, Outplacement/ Newplacement, Synergieeffekte, Mitarbeiterführung, -entwicklung und -recruiting, Kundenakzeptanzen, -akquisitionen und -bindungen, moderne Unternehmensführung und -organisation, Managementtechniken, Qualitätsmanagement, TQM, KVP, Kaizen, ISO 9000, Asienerfahrungen und -kompetenzen, Organisationsentwicklung, Changemanagement, Konfliktmanagement,Beschwerdemanagement, Beziehungsintelligenz, Post-Merger/ M&A Management, Interkulturelles Management, Wirtschaftsmediation, Familienmediation,Scheidungsmediation, Erbschaftsmediation, Schulmediation,Nachbarschaftsmediation, Bankenmediation, Baumediation, Sportmediation, Mehrparteien-Mediation, Co-Mediation, Interkulturelle Mediation
Ausbildung und Studium
Berufsausbildung:
Einzelhandelskaufmann
Schulabschluss:
Fachoberschulreife
Schulart:
Wirtschafts/ Handelsschule
IT-Kenntnisse / Sprachen / Zusatzqualifikation
Sprachen:
Englisch in Wort und Schrift/ fließend
IT-Kenntnisse:
Zusatzqualifikation:
Wirtschaftsmediator IHK Zertifizierung: Akademiker in der Praxis (BBK Institut)
Angestrebte Tätigkeit
Branche:
Dienstleistung (alle)
Tätigkeitsfeld:
Geschäftsführung/Vorstand
Human Resources
Coaching / Training
Regionen:
Deutschland:
0xxxx 1xxxx 2xxxx 3xxxx 4xxxx
5xxxx 6xxxx 7xxxx 8xxxx 9xxxx
Östereich:
Wien (1xxx) Niederösterreich (2xxx) Niederösterreich (3xxx) Oberösterreich (4xxx) Salzburg (5xxx)