Geschäftsführer / CEO / COO / CIO / InterimManager
Stammdaten
Kandidaten-ID:
10000223_I1
Anrede:
Herr
Geburtsjahr:
1952
Projekterfahrung
Zeitraum
Firma,
Position, Aufgabe
1972 bis 1986
Bundeswehr in NATO-Verwendung // Zeitoffizier // Dienstgrad Hauptmann mit abgeschlossener Stabsoffizier-Qualifikation // Radarleit- und IT-Offizier
1986 bis 1994
Group BULL (Honeywell Bull) // von 1986 bis 1992 in der Geschäftsstelle Realzeitsysteme und Europabehörden als Senior Key-Account Manager tätig // von 1992 bis 1994 Netzwerk und Telematic GmbH - Mitglied der Geschäftsleitung // Bereichsleiter Vertrieb und Marketing und Geschäftsbereichsleiter Internet-Dienste
1994 bis 1997
EUnet Deutschland GmbH - Mitglied der Geschäftsleitung // Geschäftsbereichsleiter Vertrieb
1997 bis 2004
Deutsche Telekom AG // von 1997 bis 1999 Mitglied der Geschäftsleitung im Multimedia Zentrum der DTAG - Bereichsleiter Sales & Marketing Management // ab 1999 Kabel Deutschland GmbH - Mitglied der Geschäftsleitung als Bereichsleiter Beteiligungs- und Partnermanagement, Bereichsleiter Vertriebsplanung und -steuerung und Bereichsleiter Customer Services tätig
seit 05/2004
Freiberuflicher Unternehmensberater für Interim Management, Projektmanagement, Beratung und Coaching
- Aufbau einer neuen Business Unit im Telekommunikationsumfeld für Dienstleistungen im Energieversorgungsbereich, Entwicklung einer Produktlinie Smart Metering - Produkteinstellung eines Mobilfunkdienstes und geregelte Beendigung der Tätigkeit als Mobilfunkbetreiber inkl. der Kundenmigration, Geschäftsprozessbereinigung und Systemrückführung - Markteinführung eines Fixed Mobile Convergence Dienstes (Festnetz Mobilfunk Internetkommunikation) als Mobile Service Provider, Überführung der Projektorganisation in die Linie - Analyse Riskmanagement für eine filialorientierte Handelsorganisation, Erstellung Gutachten und Umsetzungskonzept zur Minimierung risikobehafteter Geschäftsprozesse - Einführung eines DataWareHouses und Managementinformationssystems für ein Vertriebsunternehmen inkl. der Anforderungsdefinition steuerungsrelevanter Kennzahlen aller Fachbereiche - Entwicklung eines Standortdaten- und -bewertungssystems für eine filialorientierte Handelsorganisation zur strategischen Planung, Umsetzung und Bewertung vorhandener und neuer Standorte - Managementberatung zu Ausgründungsfragen und Erstellung neuer Businessmodelle
Berufserfahrung in Jahren:34
Ausbildung und Studium
Studium:
Offizierspatent der Bundeswehr // Diplom an der Universität der Bundeswehr
Bemerkung:
Zusätzliche Informatik-Ausbildung zum IT- und DV-Org Offizier an der "International NATO Training Cell"
IT- und DV-Org Offizier (= IT-Leiter eines Rechenzentrums) // Leiter Konzernprojektmanagement Kabel Deutschland für IT-Projekte und Stellvertretung des Bereichsleiters IT
Zusatzqualifikation:
OFFIZERSAUSBILDUNG MIT DEN AUSBILDUNGSFACHGÄNGEN: Personalwesen // Menschenführung // Ausbildungswesen // Organisation // Logistik // Wehr- und Zivilrecht // Sicherheit, Objektschutz, Taktik, u.a. FACHAUSBILDUNG: Ausbildung zum Radarleitoffizier (vergleichbar: Flugsicherung/Fluglotse) // IT- und DV-Org-Ausbildung (Programmier- und Analyse-Offizier, vergleichbar: Leiter IT // Ausbildung in der Erwachsenen-Pädagogik (Ausbildungsoffizier, NATO-Dozent) . ZIVILE AUSBILDUNG: Lehrgänge zur Sicherheit im Umgang mit Kryptomaterial (COMSEC-Beauftragter der BULL AG) // Projektmanagement // Organisationsplanung // Personalmanagement // u.v.m. .. BRANCHENERFAHRUNG: 32 Jahre IT und DV-Org // 32 Jahre Telekommunikation // 18 Jahre Vertrieb/Marketing/Consulting // 14 Jahre Militärische Dienste // 14 Jahre Luft- und Raumfahrt // 14 Jahre Elektrotechnik // 10 Jahre Öffentliche Dienste (NATO,EG/EU,Bundesbehörden) // 6 Jahre Handel . FACHKENNTNISSE: umfassende IT- und Telekommunikationskenntnisse // effektive Vertriebs- und Marketingkompetenz // praxisbewährtes technisches Produktmanagement // profunde unternehmensübergreifende Projektmanagementerfahrungen // ausgeprägte Kenntnisse in Prozessgestaltung und -optimierung // qualifizierte Expertise in Organisations(re)strukturierung // führungserfahrenes Personalmanagement // berufserprobte Englischkenntnisse ..................... .. AUSGEÜBTE FUNKTIONEN: Unternehmensorganisation, DV-Organisation // Personalmanagement, Trainer/Ausbilder // Projektmanagement, Qualitätssicherung/-management, Beschaffung/Einkauf // Vertrieb - Consulting - Beratung - Business Development // Call Center - Customer Service Management, Customer Care // Marketing, Produktmanagement, Produktdesign und -gestaltung // Funktionale Prozessgestaltung, IT gestützte Prozessentwicklung // Strategisch-operative Systemanalyse, IT-Systemanalyse, -design und -entwicklung .. VERANTWORTUNGSBEREICHE: 4 Jahre Team- und Gruppenleitung // 13 Jahre Mittleres Management (Abteilungsleitung) // 12 Jahre Oberes Management (Bereichsvorstand) ERFAHRUNGEN: Kundenorientierte Akquisition // Realisierung kundenspezifischer Systemlösungen // Entwicklung von Vertriebs-, Marketing-, Marken- und Brandingstrategien und deren operative Umsetzung inklusive Entwicklung Relationship-Management // Einführung und Optimierung von Vertriebsstrukturen und -kanälen // Steuerung und Controlling eigener und Partner-Vertriebsorganisationen // Definition strategische Zielmärkte für technische High-End Markenartikel und Dienstleistungen // Aufbau und Steuerung von Kunden-Service-Center-Organisationen (Call-Center-Organisationen) // Durchführung zielgruppengerechter Trainings, Team- und Einzel-Coachings // Einführung und Weiterentwicklung von Customer Care & Billing Systemen inklusive sämtlicher Beschaffungsmaßnahmen // Projekterfahrungen aus diversen Vertriebs-, Marketing-, Produktmanagement-, IT-und kaufmännischen Projekten // Planung und Durchführung von Organisations- und Unternehmens(re)strukturierungen inklusive Firmen-Merger // Unternehmerseitige Personal-, Betriebsrats- und Tarifpartnerarbeit // Interkulturelle Erfahrungen .. PERSÖNLICHER ARBEITSSTIL: kooperativ, teamorientiert // offen kommunikativ // ziel- und ergebnisorientiert // sachlich und fachlich analytisch // kreativ, lernbereit // sozial wertschätzend, motivierend // diplomatisch, ausgeglichen // überzeugungs- und durchsetzungsstark // loyal, integer // stressresistent
