Pharma/Biotech: Interim Personalleiter / HR Director
Mitglied des Management Teams
Verantwortung HR due diligence für Verkaufsprozess (in Englisch)
BR-Verhandlungen über Interessenausgleich, Sozialplan, Restrukturierung und Downsizing
Beratung und Coaching Führungskräfte in schwierigen Situationen
Führung der HR-Mitarbeiter und Leitung der Abteilung
Umsetzung der strategischen HR-Vorgaben der US-Muttergesellschaft

Finanzdienstleistung: Interim Personalleiter
Post Merger Integration von drei Firmenkulturen
Neupositionierung HR Abteilung, Schaffung einer klaren Arbeitsstruktur
Führung der internen und diverser externer Mitarbeiter
Sicherstellen des operativen daily business HR
Übergabemanagement an neuen angestellten Personalleiter

Chemie: Selbstständige Outplacementberatung
Einzel- und Gruppencoachings, Profiling, Karriereberatung

Automotive: Selbstständige Outplacementberatung
Einzelcoachings, Perspektivberatung

Selbständigkeit: diverse Projekte zu HR-Themen, wie z.B. Recruiting, HR-Prozessoptimierung, Vergütung

Finanzdienstleistung: in Festanstellung vom Referenten zum Personalleiter
Gesamtverantwortung Personal mit internationaler Verantwortung
Leitung und Koordinierung diverser Restrukturierungen und Betriebsschließungen, Aufbau einer strategischen Personalentwicklung

Trainingsinstitut: angestellter Workshopleiter