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HR Interim und Projekt Managerin
Stammdaten
Kandidaten-ID: 10003431_I1
Anrede:
Geburtsjahr: 1966
Projekterfahrung
Zeitraum Firma, Position, Aufgabe
ab 2008 HR-Managerin, HR Business Partner, HR Projektmanager; Personalleiter in folgenden Projekten und HR Interimeinsätzen: Senior HR Business Partner: Chemie-/Agrarunternehmen Strategisches und operatives Personalmanagement, internationales Recruiting, Betriebsvereinbarungen, Arbeits- und Tarifrecht, BR, Grundsatzentscheidungen Personalmanagerin: Displaybau Aufbau und Ausbau des HRM, Hochschulmarketing, Bewerbermanagement, Ausbilderin, Tarif- und Arbeitsrecht, Projekte Outplacementberaterin: Fluggesellschaft Restrukturierung, Bewerber- und Karrierecoaching Personalleiterin: Luftfahrt und Sicherheit Strategie und Konzeption für HR, Recruiting, Betriebsvereinbarungen, Ausarbeitung von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen, Arbeits- und Tarifrecht, Zusammenarbeit mit dem BR Personalreferent: Personalberatung / Dienstleistung Schnittstelle HR und Vertrieb, Ansprechpartner für Bewerber und Unternehmen Lehrerin und Ausbilderin: Institut für Berufsbildung Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Bewerbercoaching, kaufmännischer Unterricht Beraterin und Vermittlerin: Unternehmensberatung / Dienstleistung Bewerbungscoach, Vermittlung von Bewerbern, Kontakt zu Unternehmen Integrations- und Bewerbungscoach: öffentliche Einrichtung Beratung und Vermittlung von Bewerbern Personalleiterin: internationale Kanzlei Beratung des Managements, Betreuung der Mitarbeiter, Bewerbermanagement, Projekte und Konzeption für HR, Pflege und Ausbau der Personaldatensysteme

Branchen: Chemie / Pharma / Medizintechnik, Dienstleistung (alle), Sonstige

2005 - 2007 HR-Managerin: Chemie / Pharma, Personal- und Bugetplanung, Aus- und Ausbau des Personalwesens, Bewerbermanagement, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, Personalbetreuung, BR, BV, Arbeits- und Tarifrecht, Personalentwicklung und -verwaltung, Vergütung, Personalverantwortung für bis zu zwei Mitarbeitern, Projektmanagement

Branchen: Chemie / Pharma / Medizintechnik, Dienstleistung (alle), Sonstige

2004 HR-Managerin. IT-Beratungshaus, Beratung des Vorstandes in personalwirtschaftlichen Themen, Recruiting, Personalbetreuung, BR, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Administration, begleitende Entgeltabrechnung, Mitarbeiterführung, Personalprojekte

Branchen: Chemie / Pharma / Medizintechnik, Dienstleistung (alle), Sonstige

1998 - 2003 Personalreferentin: Unternehmensberatung, Unterstützung und Beratung des Managements, internationale Personalbetreuung (Impats und Expats), BR, Arbeitsrecht, Personalverwaltung, Führungsverantwortung, Projekte

Branchen: Chemie / Pharma / Medizintechnik, Dienstleistung (alle), Sonstige

1996 - 1997 Personalreferentin: papierverarbeitende Industrie, Bewerbermanagement, Beratung der Führungskräfte, BR, Beschaffung, Vergütung, Zeitwirtschaft, Arbeits- und Tarifrecht, Reporting, Mitarbeiterverantwortung, Projekte

Branchen: Chemie / Pharma / Medizintechnik, Dienstleistung (alle), Sonstige

1994 - 1996 HR-Managerin: koreanischer Elektronik- und Computervertrieb, Unterstützung der Geschäftsleitung, Auf- und Ausbau des Personalmanagements, Recruiting, internationale Mitarbeiterbetreuung, Impats und Familien, Integrationsveranstaltungen, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Projekte

Branchen: Chemie / Pharma / Medizintechnik, Dienstleistung (alle), Sonstige

1991 - 1993 Personalreferentin: Einzelhandel, Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf, BR, Personalbeschaffung und -betreuung, Tarif- und Arbeitsrecht, Projekte

Branchen: Chemie / Pharma / Medizintechnik, Dienstleistung (alle), Sonstige

Berufserfahrung in Jahren: 20
Ausbildung und Studium
Studium: Diplom-Betriebswirtin Fachhochschule Frankfurt am Main
Bemerkung zum Studium: Schwerpunkte: Personal- und Sozialwesen, Arbeitsrecht und Management
Berufsausbildung: Bürokauffrau Internationale Wirtschaftsinformationen
Schulabschluss: Abitur
Schulart: Gymnasium
IT-Kenntnisse / Sprachen / Zusatzqualifikation
Sprachen: Deutsch - Muttersprache Englisch- Verhandlungssicher Französisch - Schulkenntnisse Spanisch - Grundkenntnisse
IT-Kenntnisse: MS- Office -Paket SAP R3/HR - Anwenderkenntnisse + Einführung des Systems in mehreren Unternehmen
Zusatzqualifikation: Ausbilder Moderatorin / Workshops Mediatorin Lehrerin und IHK-Prüferin
Angestrebte Tätigkeit
Tätigkeitsfeld: Human Resources
Coaching / Training

Regionen:
DE Deutschland

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