VP Human Resources, Implementations of best practice Human Capital Management, Global Restructurings, Change Management Projects, Consolidation Projects
04/05-08/06
Roche, HR Global Manager, Change Management, Organisational Development, Developing and implementing Performance Management and Succession Planning, Implementation of a global Development Program
09/98-12/04
US Software Company, Sr Director HR Europe, M&A, European Restructurings, Change Management initiatives, Business Process Management, Performance Management and Compensation and Benefits projects
05/97-8/98
3Com, HR Manager Central and Eastern Europe, Employer Branding, Recruiting, M&A
3/96-4/97
Caremark, Implementation of HR best practices, negotiations with unions and works councils
8/87-3/97
Radio Free Europe/Radio Liberty,Senior HR Business Partner, managing C+B companywide, restructurings, Job Center implementation, implementation of Hay Grading system, negotiations with unions and works councils
Berufserfahrung in Jahren:22
Zielsetzung / Schwerpunkte:
sold
Ausbildung und Studium
Studium:
Diplom Betriebswirt, Wirtschaftswissenschaften
Bemerkung:
Wirtschaftswissenschaften
Berufsausbildung:
Studium
Schulabschluss:
Abitur
Schulart:
Gymnasium
IT-Kenntnisse / Sprachen / Zusatzqualifikation
Sprachen:
Deutsch - Muttersprache Englisch - fliessend in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse:
MS Office, Notes, Mac
Zusatzqualifikation:
Diverse Management Ausbildungen, Systemische Beratung, NLP Master
Angestrebte Tätigkeit
Branche:
Automobilhersteller u. Zulieferer
IT/EDV/Internet
Maschinenbau/Anlagenbau
Tätigkeitsfeld:
Turn-around / Chain Management / Outsourcing
Human Resources
Regionen:
Deutschland:
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Östereich:
Wien (1xxx) Niederösterreich (2xxx) Niederösterreich (3xxx) Oberösterreich (4xxx) Salzburg (5xxx)
Liechtenstein 
