Interim Manager, CEO, CIO, Vertiebsleiter, IT Leiter, Business Unit Leiter Professional Services
Stammdaten
Kandidaten-ID:
10007587_I1
Anrede:
Herr
Geburtsjahr:
1958
Projekterfahrung
Zeitraum
Firma,
Position, Aufgabe
05.2004-06.2009
Microsoft Corp., Sales Director Central & East Europe, Ergebnisverantwortung von $280 Mill, Personalverantwortung von 42 Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsmanagement und Reporting, Account Management auf C-Level in Industrien wie Banken, Versicherung, Telekommunikation, Öl, Gas, Chemie, Maschiene & Analagenbau, Dienstleistung und Behörden, 132 Key Accounts in 18 Ländern wie Russland, Polen, Ungarn, Rumänien, Kroatien, Baltic- Staaten, Ukraine, Griechenland
06.2001-05.2004
Microsoft Corp., Area CIO West Europa (Italien, Spanien, Schweiz, Österreich, Benlux und Scandinavien). Personalverantwortlich für 105 IT Delivery Consultants, verantwortlich für ein IT Budget $385 Mill, IT Management, IT Strategie Innovation, Change Management, Service Management und Reporting nach ITIL, CIO Scorecard Owner, Pre-Sales Support für den Microsoft Area VP Sales & Marketing, Relationship zu IT Research Partner wir IDC, Gartner Group und Forrester. Mehrjährige Auslandserfahrung in Dubai, London, Seattle, Johannisburg
10.1993-06.2001
Microsoft Corp., IT Director EMEA. Verantwortung für Personal und IT Budget. Innovation und Transformation der Auf- und Ablauforganization in EMEA. Implementierung einer neuen IT Leiter Funktion " IT Account Managent". Globale Verantwortung für diese Funktion. IT Service Management und Verteilung der ITK Services auf der Microsoft Plattform
02.1987-10.1993
Siemens Nixdorf Computer AG, Software Engineer und Managing Consultant, Mitarbeiter und Umsatzverantwortung für die Touristik, Hotel & Kreuzschiffahrt Industrie. Software individual Entwicklung, Standard Software Verteilung, IT Beratungsprojekte, System Integartion und Umstellung
Berufserfahrung in Jahren:23
Zielsetzung / Schwerpunkte:
Jobwechsel Motive: Neue interessante Aufgabe nur verbunden mit Umzug in die USA / Seatlle. Persönliche Gründe wie Krankheit der Eltern (Pflegebedürftig). Neue interessante Herausforderung in einem innovativen Unternhemen und einem motivierten Team.