Freiberuflich
Externer Personalmanager, Interimsmanager

Personalleiter in einem großen Architekturbüro
Verantwortung für den gesamten Personalbereich, sowohl operativ als auch konzeptionell
Rekrutierung von Mitarbeitern im Ausland (naher Osten)

Leitung Vertriebsinnendienst in einem Unternehmen der Bekleidungsindustrie (ca. 1.000 Mitarbeiter)
Verantwortung und Steuerung des Vertriebsinnendienstes (4 Abteilungen, 50 angestellte und ca. 50 freie Mitarbeiter)
Verantwortung für operative und strategische / konzeptionelle Aufgaben
Reorganisation des gesamten Bereichs und Entwicklung eines pro-aktiven Customer Service (Change Management)
Qualifizierung von Mitarbeitern
Initiierung und Aufbau eines Online-Shops (Projektleitung)

Leitung Personal und Organisation in einem Unternehmen (AG) der Biotechnologie
Aufbau sämtlicher Strukturen in dem damaligen Start-Up
Rekrutierung von ca. 100 Mitarbeitern in Forschung, IT und Verwaltung
Integration und Steuerung der Niederlassung in Cambridge (UK)
Verantwortung für den gesamten Personalbereich
Diverse Projekte u. a. Masenentlassung mit Sozialplan

Leitung der Personalabteilung in einem Unternehmen der Bekleidungsindustrie (anfangs ca. 2.000 Mitarbeiter)
Leitung der Personalabteilung (10 Mitarbeiter) und der Servicebereiche (ca. 20 Mitarbeiter)
Begleitung eines strukturbedingten Personalabbaus (Schließung von Produktionsstätten, Massenentlassungen, Aufhebungsverträge, etc.)
Betreuung der Personalentwicklung ( Traineeprogramme, duales Studium mit der BA, Führungskräftetrainings, etc.)
Betreuung der Auslandsgesellschaften
Verantwortung für den gesamten operativen Bereich incl. Abrechnung, Zeitwirtschaft, etc.)