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Manager de Transition

Stammdaten
Kandidaten-ID: 10001915_I2
Anrede: Monsieur
Geburtsjahr: 1953
   
 
Projekterfahrung
 Zeitraum Firma, Position, Aufgabe
 09/01 à ce jour
Manager de Transition / Statut indépendant
Les missions que je mène consistent à aider les organisations à débloquer les situations problématiques qui surviennent dans le cadre de leur développement.

Généralement, il s’agit de situations d’urgence, voire de crise, pour lesquelles un changement doit être mis en œuvre.

Mes principaux domaines de compétences sont:
. Business development
. Stratégie, Management et Organisation
. Conduite du changement
 07/99 - 07/01
Directeur d'Affaires / Global Knowledge
Manager du pôle 'Enterprise Services' pour la France, la Belgique et la Suisse.
En charge de la commercialisation des grands projets de formation et de développement des compétences.
 01/93 - 04/99
Directeur Général / EM Consultants
Création et direction d’un cabinet de consultants basé à Paris.
Marketing technologique et actions commerciales de haut niveau pour étudier, bâtir et intégrer l’outil de communication dans les entreprises.
 09/88 - 11/92
Directeur Général / Mod-Tap System Europe
Création et direction de la filiale française de MOD-TAP System Inc. (Boston, USA).
Introduction sur le marché d’une offre complète de systèmes de câblage modulaires supportant tous les réseaux locaux de communication. Responsabilité géographique France, Belgique, Suisse, Luxembourg, Espagne et Italie.
 02/85 - 06/88
Directeur Technique / Aptor SA (filiale de Apsis SA)
Membre du comité de direction. En charge des études, de l’industrialisation, la production, les installations, la maintenance, la formation et le support technique.
 09/82 - 01/85
Ingénieur Réseaux / Apsis SA
Responsable du laboratoire de développement. Conception et développement du réseau local industriel FACTOR.
 03/80 - 08/82
Agent Technique Principal / Philips France
Détaché au LEP ‘Laboratoire d’Electronique et de Physique appliquée’. Participation à l’étude et au développement du réseau local expérimental MSDS ‘Medium Scale Distributed System’.
 09/74 - 02/80
Agent Technique Electronicien / Thomson CSF
Début de carrière en laboratoire de développement
Berufserfahrung in Jahren: 33
 
Zielsetzung / Schwerpunkte:
Selon les situations auxquelles l’organisation doit faire face, je propose des interventions ciblées qui peuvent concerner, par exemple, des thèmes tels que :
. Remplacer un dirigeant ou un cadre afin de pallier à un départ imprévu
. Combler un déficit temporaire d’encadrement
. Accompagner les changements structurels, organisationnels, technologiques…
. Améliorer le fonctionnement collectif, les performances et la rentabilité au travail
. Résoudre des problèmes de dysfonctionnement
. Redresser l’activité commerciale, définir la politique et élaborer la stratégie
. Faciliter le franchissement d’un cap, accélérer ou canaliser le développement
. Lancer un produit, une activité ou mettre en place un concept
. Développer ou implanter un département, un service…
. Représenter une organisation dans le cadre du développement d’un marché spécifique
. Développer les partenariats et favoriser les rapprochements

Sans que cette liste soit exhaustive, les thèmes évoqués ci-dessus représentent des interventions réalisées dans les secteurs banque/assurance, administration, communication, audiovisuel, automobile, électronique, aéronautique, agroalimentaire, pharmacie, hi-tech, conseil, universités…

J’aborde les situations présentées sous un angle systémique en tenant compte de l’environnement dont elles sont extraites mais également de leur dynamique interne.

Les pratiques que je mets en œuvre sont orientées vers l’efficacité de l’intervention afin d’aboutir à des résultats concrets en un temps limité.
Ausbildung und Studium
Studium: . Ingénieur en électronique
. Consultant certifié en intervention systémique
. Coach professionnel diplômé

Berufsausbildung: FORMATION INITIALE
+ 1975/1982 Ingénieur option électronique
CNAM ‘Conservatoire National des Arts et Métiers’, Paris, France
+ 1972/1974 BTS option électronique
ECE ‘Ecole Centrale d’Electronique’, Paris, France
+ 1969/1972 Btn option électronique
Lycée Technique d’Etat ‘Jean Perrin’, Marseille, France

FORMATION COMPLEMENTAIRE
+ 2002/2005 Palo Alto focused problem resolution approach
IGB ‘Institut Gregory Bateson’, Liège, Belgique
. Certificats Cycles I, II & III 'Communication & Changement'
. Certificats Cycle IV 'Approfondissement des techniques d'intervention dans les organisations'
+ 2002/2003 Coaching & Team Building
ICICoach ‘Institut de Coaching International’, Genève, Suisse
. Coach Professionnel Certifié
Schulabschluss:
Schulart:
IT-Kenntnisse / Sprachen / Zusatzqualifikation
Sprachen: Français: Langue maternelle
Anglais: Courant
Hébreu: Courant
IT-Kenntnisse: Utilisateur MS Office et divers.
Zusatzqualifikation: . Coaching de dirigeants
. Formation au management par l'approche systémique
. Formation à la communication
Angestrebte Tätigkeit
Branche: Dienstleistung (alle)
Elektronik/Elektrotechnik
IT/EDV/Internet
Tätigkeitsfeld: Business Development
Consulting
Unternehmensführung / Management
Regionen:  
 
Frankreich:
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val-de-Loire
Champagne-Ardenne
Korsika
Franche-Comté
Île-de-France
Languedoc-Roussillon
Limousin
  Lorraine
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Basse-Normandie
Haute-Normandie
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Départements d'Outre-Mer
Territoires d'Outre-Mer

Weitere Länder: Belgique
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